Vi är många som har som mål och önskar att vara en dynamisk ledare. Men vad innebär det? Är det jag som person som ska vara dynamisk? Eller ska jag se till att mina medarbetare fungerar dynamiskt tillsammans med mig och varandra? Slår man upp “dynamisk” i...
Ibland uttrycker man att småbarnsåren är som ett “familjeföretag”. Det handlar till stor del om att få ihop tid, ekonomi, känslor, det sociala, sig själv och räcka till för allt i princip samtidigt. Exakt så är det kanske inte att leda och äga ett...
Att vara ledare handlar väldigt lite om att bestämma eller bevaka en position. Att leda är att vara den person som vet vilken väg ett team/organisation ska gå, visar det på ett tydligt sätt och själv är på väg åt samma håll. Som ledare måste man också vara villig till...
Det finns mycket som görs inom ledarskap och coachning som är fantastiskt bra och tyvärr även en del som mer handlar om bra ”oneliners” och att själv stå i rampljuset. För mig är det viktigt att man som ledare jobbar med det som ger ett bestående värde och att det...
Framgång är något som vi alla söker mer eller mindre och på olika områden i livet. Hur vi ser på framgång formar oss på flera olika områden och som ledare definierar det sättet att leda andra. Det finns många exempel på människor som gjort något bra med sina...
Visst har vi alla suttit i ett första samtal med någon och nästan först av allt fått eller ställt frågan; ”vad jobbar Du med”? Inte någon konstig fråga och självklart en stor del av våra liv eftersom vi tillbringar många av våra vakna timmar på vår arbetsplats. Men...
